Подбор с Искусственным Интеллектом

5 причин выбрать нас

Воронка кандидатов – от 60+ источников
ИИ отберет для Вас лучших из лучших
Скорость отбора – от 3 часов до первого кандидата
Оплата 1% от годового ФОТ за финалиста
Облачное решение с адаптируемым интерфейсом

Где и как работает

Территория – вся Россия

Отрасль и тип подбора – без ограничений

Старт после оплаты публикаций – от 3000 рублей

Стандартный срок поиска – 14 дней

Регистрация компаний

Преимущества

Выгодней и удобней, чем услуги кадровых агентств.

Дешевле, чем содержание собственного рекрутера.

Не нужно оплачивать доступы к сайтам и ресурсам.

Удобная система оплаты за реальный результат.

На любых гаджетах для кандидатов.

Для нас HH один из 50+ источников кандидатов.

Наши ценности

Всё для клиента

Тесное взаимодействие с клиентами позволяет решать задачи оптимально и эффективно

Динамичность

Высокая скорость работы обеспечивается современными технологиями и автоматизацией

Продуктивность

RPO и реферальный рекрутинг доказали свою эффективность в большинстве развитых стран

Организованность

Проектный подход и командная работа – основа для качественного и быстрого исполнения задач

Расценки

Вы не платите за возможность поиска, вы платите за найденных подходящих кандидатов.

Поиск и первичное собеседование кандидатов, на 100% совпадающих по параметрам с заданием – процент от зарплаты за открытие контактов.

Реферальный рекрутинг (по рекомендациям) включает гонорар рекомендующему.

Стандартный подбор – ниже цены кадровых агенств за выход кандидата на работу.

Оплата за результат

Вы не платите за возможность найти – вы платите за достойного кандидата.

Вы всегда в выигрыше – сначала проверяете качество кандидата – потом принимайте решение об оплате.

Этапы подбора

1. Активация договора-аферты

Каждый заказчик регистрируется в нашей системе, получает доступ к личному кабинету и вносит авансовый платёж (Договор-оферта).

2. Заявка

В личном кабинете создаются заявки на подбор, отслеживается вся работа, принимаются решения по кандидатам. (Инструкция по составлению)

3. Поиск

Поиск кандидатов осуществляется автоматизировано по 50+ различным источникам в интернете.

4. Отбор

Отбор кандидатов ведут операторы контактного центра по заранее подготовленным скриптам.

5. Представление

Подходящие по требованиям кандидаты назначаются на интервью к заказчикам в удобное время.

Процессинг кандидатов

Массовый сорсинг

Мы организуем как можно более широкую воронку поиска кандидатов, охватывающую более 50 источников. Автоматизация позволяет нам на входе обрабатывать десятки тысяч откликов.

Технологичный отбор

Первичная обработка откликов осуществляется интеллектуальной автоматизированной системой. Финальная оценка кандидатов осуществляется рекрутерами контактного центра.

Удобное ценообразование

Заказчику представляется не менее 4-х кандидатов на каждую позицию. Заказчик оплачивает раскрытие контактных данных только тех кандидатов, которые его заинтересовали.

Реферальный рекрутинг

Это отдельная услуга, когда профессионалы за гонорар рекомендуют своих коллег. Мы ищем даже тех, у кого нет резюме в сети интернет.

Партнёрство

МЭНСИС — партнёр по автоматизации.

МЭНСИС – облачная автоматизированная система управления проектами подбора персонала.
К системе подключаются все сотрудники, принимающие участие в отборе кандидатов.
Любая вакансия оформляется в системе МЭНСИС как проект, состоящий из этапов отбора кандидатов.
Кандидаты двигаются по этапам процесса автономно, собирая оценки ответственных исполнителей на каждом этапе.
Клиенты могут принимать решения о найме кандидатов, опираясь на полученные в системе МЭНСИС оценки.
Все кандидаты оцениваются в равных условиях, что позволяет выбирать лучших в кратчайшие сроки.
Достоверная и прозрачная отчетность позволяет рационально управлять процессами и командами рекрутмента.

www.mansys.ru