Тесное взаимодействие с клиентами позволяет решать задачи оптимально и эффективно
Высокая скорость работы обеспечивается современными технологиями и автоматизацией
RPO и реферальный рекрутинг доказали свою эффективность в большинстве развитых стран
Проектный подход и командная работа – основа для качественного и быстрого исполнения задач
Вы не платите за возможность поиска, вы платите за найденных подходящих кандидатов.
Стандартный рекрутинг – 15% от месячного оклада за открытие контактов кандидата, прошедшего предварительный отбор и собеседование профильным специалистом (детали – в публичной оферте).
Реферальный рекрутинг – 30% от оклада за выход кандидата на работу, включая гонорар физическому лицу за удачную рекомендацию.
Вы не платите за возможность найти – вы платите за достойного кандидата.
Вы всегда в выигрыше – сначала проверяете качество кандидата – потом принимайте решение об оплате.
Каждый заказчик регистрируется в нашей системе, получает доступ к личному кабинету и вносит авансовый платёж.
В личном кабинете создаются заявки на подбор, отслеживается вся работа, принимаются решения по кандидатам.
Поиск кандидатов осуществляется автоматизировано по 50+ различным источникам в интернете.
Отбор кандидатов ведут операторы контактного центра по заранее подготовленным скриптам.
Подходящие по требованиям кандидаты назначаются на интервью к заказчикам в удобное время.
Колл-скаут — аутсорсинг рекрутинга (RPO).
Исполняем всю рутинную работу по поиску и отбору кандидатов.
Мы организуем как можно более широкую воронку поиска кандидатов, охватывающую более 50 источников. Автоматизация позволяет нам на входе обрабатывать десятки тысяч откликов.
Первичная обработка откликов осуществляется интеллектуальной автоматизированной системой. Финальная оценка кандидатов осуществляется рекрутерами контактного центра.
Заказчику представляется не менее 4-х кандидатов на каждую позицию. Заказчик оплачивает раскрытие контактных данных только тех кандидатов, которые его заинтересовали.
Это отдельная услуга, когда профессионалы за гонорар рекомендуют своих коллег. Мы ищем даже тех, у кого нет резюме в сети интернет. Гонорар – 30% от ФОТ за выход кандидата.
МЭНСИС — партнёр по автоматизации.
Если вас заинтересовали наши услуги или нужна дополнительная информация – просто напишите нам.
